Закон о выплате молодым специалистам учителям

Содержание

Подъёмные выплаты молодым специалистам в 2020 году

Закон о выплате молодым специалистам учителям

В некоторых случаях понятие молодого снижается до 30-ти лет, к примеру, при ипотечном кредитовании, но в большинстве случаев принимается именно величина в 35 лет. Кроме выплаты, люди с таким статусом вполне могут рассчитывать и на другие льготы, связанные с трудовым процессом.

  • человек закончил учебное учреждение, которое имеет действующую аккредитацию от государства. При этом оно должно иметь статус среднего или высшего учебного заведения;
  • обучение производилось на дневном (очном) отделении, при этом финансировалось за счет государства;
  • специалист получил диплом государственного образца, который подтверждает его знания и навыки;
  • трудоустройство производится в течение года после окончания учебы;
  • работа по полученной специальности первая, это же считается и при трудоустройстве по направлению из заведения;
  • для работы было выбрано учреждение, финансируемое из государственного бюджета.

Какие льготы положены молодому специалисту в сфере образования

Аналогично статусу, льготы и выплаты молодым специалистам муниципальных образовательных и государственных учреждений устанавливаются на уровне регионов. К примеру, в Санкт-Петербурге и Москве данная ситуация выглядит так:

г. Санкт-Петербург

Молодым педагогам Санкт-Петербурга не предусмотрены никакие надбавки к заработной плате, но у них есть право получить один раз выплату в размере:

  • 6 базовых единиц – на них могут претендовать специалисты, которые имеют на руках диплом о среднем и высшем профессиональном образовании государственного образца;
  • 8 базовых единиц – на них могут рассчитывать специалисты, которые получили диплом такого же уровня с отличием.

Читать дальше: Куда можно написать заявление через личный кабинет

По состоянию на 01.01.2015 размер одной базовой единицы составляет 8432,00 рублей. Вдобавок, в течение начальных 3 лет работы педагогам северной столицы, возраст которых не преодолел отметку в 30 лет, обязаны раз в месяц выплачивать компенсацию за расходы на проезд всеми видами пассажирского транспорта в пределах ½ стоимости. Исключение составляет такси.

Чтобы получить подобную выплату, следует написать заявление и обратиться в орган социальной защиты Санкт-Петербурга или соответствующий департамент образования.

г. Москва

В столице молодым специалистам-педагогам выдается единожды денежная выплата при официальном трудоустройстве. Вдобавок, в первые три года трудовой деятельности учителя имеют право на надбавку к заработной плате – она составляет 40% от ставки. Если специалист является обладателем диплома с отличием, то данный показатель будет равен 50%.

Вдобавок, в столице молодой специалист в образовании получает дополнительную доплату – 15% ставки для того, чтобы компенсировать ½ стоимости проездного билета.

Молодой специалист трудовой кодекс рф

Как следует из содержания данной статьи в трудовом праве правотворческая деятельность осуществляется на уровне Российской Федерации в целом (принятием федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, нормативных правовые акты органов исполнительной власти РФ), ее субъектов (принятием законов и нормативных правовых актов органов исполнительной власти субъектов), муниципальных образований, а в некоторых случаях в этот процесс включаются работники и работодатели, что влечет принятие актов социального партнерства (коллективных договоров и соглашений) и локальных нормативных актов.

Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад.

Особенности выплаты подъемных молодым специалистам

Существует программа льготного приобретения жилья. Для участия в ней необходимо проработать в организации не менее 5 лет и нуждаться в хороших жилищных условиях. К документам нужно приложить справку об отсутствии собственного жилья или документ, отражающий необходимость их улучшения.

  1. Возраст молодого учителя — 30-35 лет.
  2. Наличие средне-специального или высшего педагогического образования. Заведение, в котором обучался будущий педагог, должно быть аккредитовано государством.
  3. После окончания учебы специалисту необходимо устроиться в государственную организацию в течение 3-х месяцев.

Особенности возрастного порога

Выплата молодым специалистам, как выше было указано, полагается гражданам, не достигшим 30-35 лет. Максимальный порог устанавливается в каждом регионе по усмотрению уполномоченных органов власти.

С даты устройства на работу (заключения договора с нанимателем) статус вчерашнего студента будет действовать в течение 3 лет. Получить его второй раз нельзя.

В некоторых случаях, однако, допускается увеличение продолжительности действия статуса до 6 лет. Это возможно, если молодой специалист:

  1. Обучается в адъюнктуре либо аспирантуре очно.
  2. Проходит альтернативную или срочную службу.
  3. Находится в отпуске, связанном с беременностью и родами, уходом за малолетним.

Молодой специалист по трудовому кодексу рф 2020

Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется.

Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад.

Интересное: Могут Ли Арестовать Приставы Если Долг 300000

Расходы, связанные с вводом в действие настоящего Постановления, будут покрываться за счет отчислений специального целевого назначения из государственного бюджета в бюджеты административно-территориальных единиц второго уровня и Автономного территориального образования Гагаузия. 3.

Молодой специалист по трудовому кодексу рф 2020 на оао ржд

На сегодняшний день на федеральном уровне практически не регулируется статус молодого специалиста и предоставление положенных льгот. Есть один нормативно-правовой акт, который содержит подобное положение – ст.

70 ТК РФ, запрещающая работодателю при приеме на работу устанавливать испытательные сроки для граждан, которые стали выпускниками высших заведений и средне профессиональных учебных заведений менее 12 месяцев назад.

По Трудовому кодексу молодой специалист больше не имеет никаких льгот.

Не забывайте, что детальную информацию о выплатах молодым медикам и льготах в регионах необходимо получать в департаменте здравоохранения и территориальных отделах или в органах местного самоуправления.

Там же вы узнаете информацию о порядке их предоставления.

Важно знать, что если в бюджете региона не имеется достаточно средств, то это не может быть веским основанием для отказа в предоставлении денежных выплат.

Приказ на установление доплат молодым специалистам в школе 2020

5 Направление работы 1. Инноваторская поддержка преподавателей 2. Методический консалтинг работы Трансляция товаров инноваторской деятельности (презентация личного опыта преподавателей — выступления, презентации, публикации, роль в работе семинаров, фестивалей, конкурсов учителей, открытых мероприятиях различного уровня).

Источник: https://ozszn.ru/lgoty-i-posobiya/kto-yavlyaetsya-molodym-specialistom.html

Как получить подъемные молодому специалисту — Audit-it.ru

Закон о выплате молодым специалистам учителям

Источник: subsidii.net

Подъёмные для молодых специалистов – это один из способов мотивации выпускников профессиональных учебных заведений к работе по специальности. Как заставить молодого человека предпочесть малопрестижную работу школьным учителем со всей сопутствующей ей нервотрёпкой спокойному труду в каком-нибудь офисном центре в качестве помощника важного босса? Верно: предложить деньги!

Насколько это правильно, выбирать место трудоустройства, исходя из чисто материальных побуждений и отложив честолюбивые помыслы о жизненном предназначении «в долгий ящик» – вопрос для пространного рассуждения. Если же работать с фактами, можно констатировать, что сейчас молодым специалистам полагается более чем достойная материальная поддержка на старте карьеры.

Молодой специалист – кто это?

Термин «молодой специалист» в федеральном законодательстве встречается всего однажды – в ст. 70 Трудового Кодекса, которая запрещает работодателям назначать стажировку профессионалам, окончившим ВУЗ / СУЗ менее года назад (при условии работы по профессии). При этом ТК не конкретизирует, кого следует причислять к категории «молодой специалист», а кого – нет.

Привилегии за молодыми профессионалами закрепляются региональными законами – исходя из их постулатов и можно судить об условиях получения льготного статуса. Вот о каких условиях идёт речь.

– Возраст – до 35 лет. В некоторых регионах и для некоторых профессий установлено более строгое ограничение – до 30 лет.

– Окончание дневного отделения ВУЗа / СУЗа с государственной аккредитацией и наличие диплома установленного образца. На привилегии могут рассчитывать лишь студенты-«бюджетники» – «платникам» на «бонусы» по окончании учебного заведения нечего полагаться.

– Выпускник трудоустроился в течение 12 месяцев с момента получения диплома в бюджетную организацию.

Если выпускник пошёл работать в частную компанию, то он получает лишь те привилегии, которые описаны в нормативно-правовых актах этой фирмы. Ни государство, ни регион ему не будут помогать.

Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет. Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск.

Какие выплаты полагаются?

– Молодые специалисты могут рассчитывать на такие привилегии.

– Подъёмные для молодых специалистов. Это сумма, которая выплачивается новому сотруднику единовременно при устройстве в штат. Сколько подъёмные молодым специалистам, можно узнать, ознакомившись с региональными нормативными актами – сумма зависит от региона и от профессии.

– Надбавка к заработной плате. Надбавка выплачивается ежемесячно в течение всего срока, пока статус молодого специалиста актуален. Фактический размер надбавки зависит от величины оклада; относительный её размер составляет, как правило, 40% – для рядовых специалистов, 50% – для выпускников, потрудившихся получить красный диплом.

– Ипотека на льготных условиях. Молодой специалист вправе рассчитывать на то, что 30% стоимости жилья, которое он берёт в ипотеку, оплатит муниципалитет.

Выпускник, трудоустраивающийся не в том регионе, где проживал, получает и другие компенсации.

– За переезд.

– За перевозку мебели и личных вещей.

– Суточные за каждый день, проведённый в дороге.

Льготы молодым учителям

В качестве подъёмных молодым учителям из столицы предоставляются около 100 тыс. рублей. Также московские учителя ежемесячно получают надбавку в размере 40-50%. Точный размер надбавки зависит от цвета диплома.

В Петербурге от цвета диплома зависит уже величина единовременной выплаты. Отличники получат сразу более 67 тыс. рублей, а специалисты, закончившие учёбу с синими дипломами – 50 тыс. рублей. Ежемесячная надбавка учителям из Северной столицы не полагается, зато они вправе претендовать на компенсацию половины расходов на проезд в общественном транспорте.

Выдача подъёмных практикуется и в провинциальных городах, но там речь идёт о куда менее существенных суммах – от 10 до 20 тыс. рублей. Самые выгодные условия предлагаются в Иркутске.

В этом городе молодым педагогам единовременно выплачиваются 50 тыс. рублей плюс назначается надбавка в 60% от оклада в течение первого года.

Во второй и третий годы работы преподавателю тоже доплачивают, но уже меньше – 36% и 24% соответственно.

Льготы молодым медикам

Сумма подъёмных молодым специалистам-медикам составляет примерно 3 оклада. Также молодые медики получают ежемесячную доплату в размере 30-40% от оклада.

Некоторые регионы начинают выплачивать надбавки молодым медикам до того, как они успешно защищают диплом.

Так принято, в частности, в Ростовской области – на Дону начинающим лекарям дают дополнительную стипендию с 4-го по 6-й курс университета. Интерны же в Ростове получают 5 тыс. рублей сверх основной зарплаты.

Самые большие бонусы полагаются молодым врачам, согласившимся переехать в сельскую местность в рамках программы «Земский доктор».

Им предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей! Впрочем, свой миллион у новоиспечённого сельского доктора просадить в онлайн-рулетку не получится – подъёмные молодым специалистам в сельской местности имеют строго целевой характер.

Деньги удастся потратить исключительно на улучшение собственных жилищных условий. На миллион, например, можно построить дом на участке, который будет предоставлен земскому доктору под строительство совершенно бесплатно.

Обязательным условием для получения единовременной выплаты за работу в селе является подписание доктором 5-летнего договора. Если молодой специалист решит уволиться, не отработав «пятилетку», ему придётся вернуть часть подъёмных.

Как получить подъёмные?

Процедура, как получить подъёмные молодому специалисту, вполне себе стандартная и не требует от заявителя массы усилий – достаточно лишь собрать пакет документов, передать его в ответственную организацию и ждать денег. Учителям нужно обращаться в региональное отделение министерства образования, врачам – в местный ФОМС. К числу обязательных документов для получения подъёмных относятся:

– Оригинал диплома плюс его копия.

– Копия трудовой книжки.

– Трудовой договор.

– Заявление о предоставлении выплаты.

Бланк заявления молодому специалисту предоставят в организации, куда он обратился.

Когда дадут подъёмные, молодому специалисту лучше уточнить непосредственно в организации, которая занимается оформлением – они могут поделиться информацией о сроках исходя из практики.

Законодательством установлен предельный срок в 1 месяц, однако деньги могут прийти и через 3-4 дня. О том, как выплачиваются подъемные молодым специалистам, двух мнений нет и быть не может – деньги зачисляются на личный банковский счёт заявителя.

На получение наличности оформителю рассчитывать не стоит.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/921637.html

Льготы и бонусы для работников сферы образования. Полный разбор – читать статью онлайн на АНПОО «НСПК»

Закон о выплате молодым специалистам учителям

  • привилегия для работников образования;
  • социальные льготы учителям и воспитателям;
  • государственные программы, конкурсы, награды.

В чем суть этих льгот и бонусов? Как учителю стать участником государственной программы? Разбираемся подробно. 

  9 привилегий для всех работников образования:

  • сокращенная рабочая неделя (18-36 часов);
  • увеличенный отпуск 42- 56 дней (в регионах Крайнего Севера — до 80 дней);
  • разрешена работа по совместительству: можно сочетать две или более должностей в одном или нескольких организациях;
  • предоставляется отпуск за свой счет на срок до 1 года с сохранением места согласно Закону об образовании (но не чаще, чем раз в 10 лет);
  • досрочный выход на пенсию по достижении 25 лет стажа вне зависимости от возраста;
  • доплаты за звания, классное руководство, проверку тетрадей, проведение ЕГЭ, ГИА и другие дополнительные работы. Например, с 1 сентября 2020 года за классное руководство учителю полагается доплата 5 000 руб;
  • дотации на приобретение профессиональной литературы. Ежемесячные выплаты вместе с заработной платой. Размер выплаты на усмотрение администрации образовательного учреждения. Минимально 100 руб. в месяц;
  • стимулирующие выплаты молодым специалистам: единовременная выплата, оплата переезда для работы в сельской местности;
  • право на предоставление жилья из специализированного фонда или субсидии на приобретение. В первом случае учителю предоставляется служебная жилая площадь, если у него ее нет в местности, где он работает. В случае субсидии, некоторые регионы оплачивают 70% от стоимости готового жилья или строительства.

Социальные бонусы учителям и воспитателям

  • Льготы на оплату коммунальных услуг для учителей и воспитателей, которые живут или работают в посёлках/сёлах/городах с населением до 50 тыс. жителей.
  • Отопление (центральное/твердым топливом), освещение — бесплатно.
  • Если учитель или воспитатель переезжает на новое место работы в сельскую местность, транспортные расходы ему компенсирует государство — частично или полностью.
  • Программа льготного ипотечного кредитования «Молодой учитель» ставка кредита от 7,3%.
  • Приоритет в получении места в детском саду или школе для ребёнка штатного сотрудника этого образовательного учреждения.
  • Компенсация части расходов на проезд. В Москве, например, это 15% от оклада. 

«Молодой учитель» и его льготы

Необходимые требования для получения статуса «молодой специалист»:

  • возраст до 35 лет (реже — до 30 лет);
  • среднее профессиональное или высшее образование, полученное в аккредитованном государством учебном заведении
  • в течение 3 месяцев (иногда — до 1 года) после окончания учебного заведения специалист обязан устроиться по профессии в государственное образовательное учреждение.


Доплаты к заработной плате «молодому специалисту»
 в сельской местности (не облагаются налогом):

  • Единоразовая выплата от 20 000 до 100 000 руб. в зависимости от региона;
  • ежемесячная доплата («подъёмные») — до 40% от оклада в течение 3-х лет.

Для получения выплат необходимо заключить трудовой договор с государственным образовательным учреждением не менее, чем на 5 лет.

Программы для улучшения условий жилья:

  • Господдержка для приобретения жилья в сельской местности. 70% от стоимости жилья (готового или строительства) государство может компенсировать;
  • льготные ипотечные кредиты. Фиксированной ставки нет. У банков, сотрудничающих с Агентством ипотечного жилищного кредитования, свои программы;
  • безвозмездное предоставление жилья в сельской местности нуждающимся в нормальных жилищных условиях.

Молодой специалист по закону не должен проходить испытательный срок при приеме на работу. 

Земский учитель

В рамках этой программы учителям предоставляется единовременная выплата 1 млн руб. при переезде в сельскую местность или города с населением до 50 тыс. человек.

Условия для участия:

  • среднее профессиональное или высшее образование, квалификация «Учитель»;
  • возраст до 55 лет;
  • участие в программе на срок не менее 5 лет.

Каждый регион имеет право устанавливать собственные дополнительные требования к участникам.

На сайте программы вы можете увидеть, в каких регионах требуются учителя, по каким предметам.

«Учитель года России»

Учредители этого всероссийского конкурса:

  • Министерство образования и науки Российской Федерации,
  • Федеральное агентство по образованию,
  • ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации,
  • ЗАО «Издательский дом «Учительская газета».

Цель конкурса: поддержка и поощрение работы талантливых специалистов, обмен опытом лучших учителей России, повышение престижа профессии.

Принять участие могут учителя государственных и частных учреждений, которые работают по общеобразовательными программам. 

Победитель конкурса получает должность общественного советника Министра образования и науки РФ сроком на один год. Участники финала награждаются почетными дипломами, нагрудными знаками «Учитель года» и подарками.

Обратите внимание: есть альтернативный негосударственный конкурс «Учитель года». Участие платное: от 99 руб. за диплом участника, до 1200 руб. за кубок.

«Воспитатель года России»

Всероссийский профессиональный конкурс проходит при поддержке Общероссийского Профсоюза образования и Министерства просвещения РФ.

Конкурс направлен на: 

  • профессиональное и личностное развитие;
  • поддержку талантливых воспитателей;
  • распространение лучших практик;
  • повышение престижа профессии;
  • развитие творческой инициативы работников дошкольного образования.

Победитель конкурса получает ведомственную награду Министерства просвещения РФ.

Общественное движение, основанное в 2015 году. Реализуется в семи регионах РФ: Калужской, Тамбовской, Воронежской, Новгородской, Нижегородской, Новосибирской областях, в Ямало-Ненецком АО.

Условия участия:

  • высшее образование в любой сфере, или среднее профессиональное — педагогическое;
  • переезд в регион программы на 2 года;
  • обучение в Летнем институте в течение 5 недель.

Участник после прохождения отбора получает:

  • возможность выбрать регион и школу, где он будет работать;
  • поддержку куратора и методиста;
  • стипендию 20 000 руб. в месяц помимо заработной платы;
  • компенсацию части аренды жилья 15 000 руб.

  По окончании программы участник получает диплом «Высшей школы экономики» о профессиональной переподготовке.
Кураторы помогают определиться с дальнейшей карьерой — остаться работать с детьми, быть методистом, открыть собственное дело в сфере образования.

Конкурс работает в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Участвуют команды учителей от 3-х человек из одной школы. Педагогический стаж и преподаваемый предмет значения не имеют. 

Команды, которые пройдут тестирование, получают доступ к электронным библиотекам и вебинарам.

Для финалистов — программы совершенствования профессионального мастерства с наставниками в сфере науки, методистами ведущих образовательных учреждений России.

«Моя страна — моя Россия» 

В этом большом проекте сотрудничают:

  • Министерство науки и высшего образования РФ;
  • Министерство просвещения РФ;
  • Федеральная служба по интеллектуальной собственности;
  • Общероссийская общественно-государственная просветительская организация «Российское общество «Знание»;
  • Национальный фонд подготовки кадров, Федеральное агентство по делам молодежи.

В составе проекта есть конкурсы и для молодых специалистов, и для учащихся, и для профессионалов с опытом.

В 2020 году конкурс проходит по 20 профильным номинациям.

Конкурсы проекта нацелены на обмен знаниями и наработками, выявление талантливой молодежи, помощь молодым работникам образования в реализации их идей. На основе материалов конкурса составляют базу для образовательных стандартов в будущем. 

В рамках проекта «Моя страна — моя Россия» проходит конкурс  «Школьная проектная олимпиада»

Ученикам она даёт возможность проявить себя и попробовать в новой деятельности. Победители крупных олимпиад могут поступить в ВУЗ по профилю олимпиады без экзаменов.

Для учителей — это обмен опытом, денежные премии от руководства школы, повышение престижа школы.

Внимание! Есть конкурсы, которые позиционируют себя как «всероссийские», а, по факту, продают дипломы участия. Дипломы подобных организаций не показывают профессионализм и достижения участника и не имеют никакой ценности.

Работа в сфере образования — это постоянное профессиональное и личностное развитие, социальные преимущества, значимость дела.

Только хотите стать специалистом в сфере образования? Узнайте больше о программах среднего профессионального образования и профпереподготовки в приемной комиссии АНПОО «НСПК» или по ссылке  ➤  https://distant-college.ru/category

Источник: https://distant-college.ru/news/lgoty-i-bonusy-dlya-rabotnikov-sfery-obrazovaniya-polnyj-razbor

Льготы сельским учителям: трудовые, подъемные, жилищные, молодым учителям

Закон о выплате молодым специалистам учителям

В сельской местности работать тяжело, поэтому там наблюдается вечная нехватка кадров. Власти постоянно разрабатывают новые меры поддержки учителей, решивших поехать на работу в села и поселки городского типа. Рассмотрим шесть самых важных льгот, которыми они могут воспользоваться.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Трудовые льготы

Основные льготы учителям в сельской местности указаны в ст. 47 ФЗ «Об образовании»:

  1. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Определяется Приказом Минобрнауки от 11.12.2014 №1601. Распространяется и на работающих в городах. 36 часов в неделю для профессорско-преподавательского состава, социальных педагогов, педагогов-психологов, организаторов. 30 часов в неделю – старшим воспитателям, 24 часа за ставку – концертмейстерам и музыкальным руководителям, 25 часов – воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями; 30 часов – воспитателям образовательных учреждений интернатного типа, инструкторам физкультуры; 18 часов за ставку – учителям в общеобразовательных учреждениях, заведениях дополнительного образования, преподавателям в области физкультуры и спорта.
  2. Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466. Для работников общеобразовательных организаций – 56 календарных дней.
  3. Досрочное назначение страховой пенсии по возрасту при наличии стажа от 25 лет.
  4. Предоставление длительного отпуска без сохранения зарплаты на 1 год при стаже от 10 лет.
  5. Дополнительное профессиональное обучение не реже 1 раза в 3 года.
  6. Доплаты за классное руководство, организацию мероприятий, проверку домашних заданий.
  7. Доплата за вредные условия учителям химии.

Важно! Указанные льготы распространяются на сельских и городских учителей.

Подъемные выплаты на жилье

В январе 2020 года подписано Постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2020 № 36. Согласно нему, учителя, переехавшие работать в местности с населением до 50 000 человек, смогут получить подъемные в увеличенном размере – 1 000 000 руб. При переезде на Дальний восток выплаты повышаются до 2 000 000 руб.

Деньги предоставляются участникам программы «Земский учитель» на строительство или покупку жилья, погашение ипотеки.

Узнать о свободных вакансиях для участия в программе можно на портале, организованном по инициативе Министерства просвещения. Вот основные условия:

Скриншот с портала https://zemteacher.edu.ru/.

Жилищные льготы

По закону учителя, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут получать жилые помещения по договорам социального найма вне очереди. Также льготы могут устанавливаться региональными властями.

Например, в Калининградской области предоставляются субсидии на погашение первоначального взноса по ипотеке – 20% от общей стоимости кредита.

В Московской области при поддержке АИЖК из бюджета погашается 100% задолженности, а заемщику остается только внести начисленные проценты.

В Санкт-Петербурге на основании Закона от 2005 года о целевой программе «Жилье работникам бюджетной сферы» можно приобрести недвижимость или выгодно погасить ипотеку с помощью государства.

Для большинства программ действуют следующие условия:

  • возраст учителя – до 35 лет;
  • минимальный стаж работы – 1 год;
  • признание гражданина нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Подробные требования зависят от региональных властей.

Льготы педагогам-пенсионерам

При выходе на пенсию учителя решаются части льгот, но обычно за ними остается право на получение компенсации по оплате коммунальных услуг. Здесь все зависит от законодательства регионов, в которых они зарегистрированы.

Чтобы воспользоваться компенсацией, нужно иметь минимум 10 лет стажа работы педагогом до назначения пенсии.

Льготы по ЖКУ учителям

На основании Постановления Правительства РФ 26 октября 2013 г. N 963 сельским учителям полагается ежемесячная компенсация на оплату коммунальных услуг и жилых помещений – 1 200 руб.

Выплаты назначаются при предоставлении трудового договора и паспорта с отметкой о регистрации, либо иного документа, подтверждающего фактическое проживание.

Льготы заслуженным учителям

Почетное звание «Заслуженный учитель» присваивается на основании Указа Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 за личные заслуги в педагогической деятельности, подготовке победителей олимпиад разных уровней, переподготовке или подготовке преподавательского состава. Как правило, такой статус дается не ранее 20 лет от начала педагогической деятельности.

Власти регионов вправе самостоятельно определять, будут ли предоставляться льготы заслуженным учителям. В большинстве случаев им выплачивается надбавка в размере 15-20% от ставки.

Если после выхода на пенсию учитель получает звание «Ветеран труда», он вправе воспользоваться следующими льготами:

  • бесплатный проезд на общественном транспорте (выдаются талоны);
  • компенсация стоимости оплаты коммунальных услуг или топлива (для негазифицированных домов);
  • доплаты к пенсии.

Важно учитывать, что все выплаты и льготы для заслуженных учителей тоже определяются региональными властями. Узнать точный перечень можно в Соцзащите.

Заключение Эксперта

  1. Работающие в сельской местности учителя получают подъемные в размере нескольких окладов. При покупке жилья участники программы «Земский учитель» могут получить 1 000 000 руб. от государства.

  2. Педагогическим работникам из числа обычных учителей и руководящего состава полагаются льготы по оплате ЖКУ, внеочередное предоставление жилья по договору соцнайма.

Заслуженным учителям обычно делается доплата во время работы, после выхода на пенсию полагаются дополнительные привилегии, но все зависит от региона проживания.

Источник: https://SocPrav.ru/lgoty-selskim-uchitelyam

Льготы молодым учителям в 2020 году – Портал юридической поддержки населения

Закон о выплате молодым специалистам учителям
(10 5,00 из 5)
Загрузка…Добрый день! Заканчиваю педагогический университет в следующем году. Слышала, что сегодня действуют специальные льготы молодым учителям, даже предоставляют хорошие подъемные и жилье на селе. Так ли это на самом деле? И в каких именно регионах есть подобные программы?Сегодня отвечаем на вопрос нашего читателя в статье.

Законодательная база

Единого, общепринятого определения понятия «молодой учитель» или «молодой специалист» в федеральном законодательстве не утверждено. Соответствующие формулировки принимаются на региональном уровне. Обычно молодым учителем считается сотрудник, который:

  • имеет высшее педагогическое образование;
  • не имеет стажа на других позициях (т.е. пришел в школу сразу после окончания вуза либо некоторое время спустя – например, после армии);
  • не старше 30-35 лет (в зависимости от региона);
  • работает именно в государственной/муниципальной школе (в частных организациях могут быть свои привилегии).

Статус молодого учителя сохраняется в течение первых 2-3 лет его работы (опять же зависит от региональных особенностей). Причем в этот срок не включается несколько периодов:

  1. срочная армейская служба (призыв);
  2. время, потраченное на обучение в аспирантуре (форма очная);
  3. время, потраченное на получение дополнительного образования либо на стажировку (в том числе по обмену, в другой регион или страну);
  4. декретный отпуск.

Правила, устанавливающие требования к молодым специалистам, общие для всех городов и районов в пределах 1 субъекта РФ. Однако в разных районах могут быть дополнительные программы поддержки.

Например, если на селе не хватает педагогов, администрация в отдельных случаях готова предоставить земельный участок, подъемные деньги, 1 млн. руб.

и другие меры поддержки.

Обратите внимание! Учителя не относятся к служащим, поэтому их привилегии отличаются от льгот для госслужащих. Конкретный список пособий и других прав может менять ежегодно, в зависимости от регионального законодательства.

Подъемные деньги

Среди таких привилегий выделяют подъемные – это сумма, которая единовременно выплачивается молодому специалисту, который согласился работать в школе на селе, в районе или даже в городе. Например, в Москве в первый же год работы в школе педагогам начисляют сумму 20000 руб. С нее, как и с других выплат, удерживают НДФЛ 13%.

Надбавка к зарплате

Наряду с единовременной выплатой молодым учителям предоставляют и ежемесячную доплату к окладу в размере 20%-50%, в зависимости от субъекта России.

Эта сумма рассчитывается от размера ставки. Она также увеличивается на районный коэффициент (при его наличии).

Предоставлять отчет о том, куда были потрачены подъемные и надбавка, не нужно, поскольку эти деньги нецелевого назначения.

Льготы на проезд

Скидка на оплату за проезд в черте города предоставляется только в некоторых регионах. Например, в Москве молодой учитель может купить проездной со скидкой 50%. А в Санкт-Петербурге сотрудники получают компенсацию трат на проезд также в размере 50% (в денежном эквиваленте).

Льготная ипотека

Для учителей, работающих в городах, в некоторых регионах действует льготная ипотека. В рамках этого предложения правительство региона готово предоставить сниженную процентную ставку, субсидию на первоначальный взнос или даже помощь в погашении основного долга (заемщик оплачивает только проценты).

Например, в 2019 г. Южный федеральный университет начал проводить эксперимент, благодаря которому учителя получат служебное жилье или право на льготную ипотеку. Аналогичные эксперименты периодически проводятся и в других регионах.

Предоставление жилья

Жилье может быть предоставлено только в сельской местности в виде:

  • участка для ИЖС на праве безвозмездного пользования (после постройки дома земля, как и здания на ней, переходят в собственность гражданина);
  • служебной квартиры (бесплатное проживание в течение всего срока работы, при этом квартирант вносит все коммунальные платежи);
  • место в общежитии;
  • 1 млн. руб. или иная сумма для покупки/строительства дома в сельской местности.

Другие льготы

Остальные привилегии полагаются молодым специалистам на общих основаниях (как и всем остальным педагогам):

  1. Сокращенная рабочая неделя 36 ч.
  2. Досрочный выход на пенсию после выслуги 25 лет.
  3. Увеличенный оплаченный отпуск (от 42 до 56 дней) в летнее время.
  4. Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей и другие.

Таким образом, общефедеральных льгот для молодых учителей нет. Рассчитывать на дополнительные возможности можно только в конкретных регионах и в конкретных районах. Поэтому выпускникам педагогических вузов необходимо тщательно уточнить информацию в местной администрации.

Прочтите также: Социальные льготы учителям

(10 5,00 из 5)
Загрузка… 

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

 

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseolgotah.ru/facilities/lgoty-molodym-uchitelyam

Подъемные молодым специалистам: как получить деньги в 2020 году, какой размер выплат для учителей и сколько дают в сельской местности

Закон о выплате молодым специалистам учителям

Доплата молодым специалистам это способ привлечь новые кадры в те отрасли, где наблюдается их явный дефицит. Государство старается разрабатывать определенные меры поддержки для подобной категории сотрудников. Например, существуют подъемные для новоиспеченных работников.

Рассматривая, какие существуют доплаты молодым специалистам — медикам, педагогам, работникам сельского хозяйства, следует пояснить значение термина. Он предполагает возрастную планку в тридцать пять лет.

Кто такой молодой специалист в РФ

В отдельных случаях, к примеру, при получении ипотечного кредита, подразумевается возраст 30 лет. В нашей стране молодым специалистом считают выпускника в следующих случаях:

  • Окончено учебное заведение, имеющее государственную аккредитацию.
  • Обучение осуществлялось на бюджетной основе (дневная форма).
  • Получен диплом установленного государственного образца.
  • Местом работы является государственное учреждение.
  • Прибытие на работу по месту распределения. Этот документ выпускник должен предъявить руководителю предприятия. На основании распределения молодой специалист получает работу по специальности и все льготы, оговоренные законом.

Только в случае соблюдения всех этих требований, устанавливается доплата молодым специалистам, включающая подъемные и социальные выплаты.

Следует сказать, что распределение является гарантом в получении работы и льгот, но оно не гарантирует того, что молодого специалиста не могут уволить за совершение противоправных действий или других провинностей, оговоренных в ТК страны. Выпускник не имеет права рассчитывать на доплаты в таких случаях:

  • Начало трудовой деятельности по полученной специальности после достижения возраста 35 лет.
  • При получении образования заочно.
  • В случае обучения на коммерческой основе.
  • Прибытие на работу в организацию, выбранную по своему усмотрению, а не в ту, которая указана в распределении.

Другие условия для выплат

Доплаты молодым специалистам в образовании регламентируются нормативными актами. В России в случае трудоустройства в первый год после выпуска для них не устанавливают испытательный срок. Обязательным условием доплаты молодым специалистам в образовании является работа по специальности, указанной в дипломе.

Денежное стимулирование

Для молодых людей, только начинающих свою трудовую деятельность, материальная поддержка очень важна. Доплата молодому специалисту в сельском хозяйстве, медицине, педагогике устанавливается за высшее профессиональное образование. Обладатели «красных» дипломов имеют право на повышенный размер заработной платы.

Коллективным договором предприятия или государственной организации устанавливается специальная доплата молодым специалистам. Например, это может быть надбавка, пособие, иная материальная помощь. В Российской Федерации функционируют и дополнительные программы, предусматривающие так называемые «подъемные».

Единовременная доплата молодым специалистам в здравоохранении, педагогике, сельском хозяйстве оплачивается работодателем в первый месяц после того, как будет подписан трудовой договор. Выплаты не облагаются налогами.

Доплата молодому специалисту (педагогу или врачу) часто связывается с обязанностью юных кадров отработать 3-5 лет в одном государственном учреждении.

При трудоустройстве не по месту жительства

Если новоиспеченный учитель, инженер, доктор устраивается на работу не в том месте, где он прописан, у него есть право на следующие дополнительные выплаты:

  • Компенсация проезда к месту работы.
  • Оплата расходов на перевоз мебели.
  • Суточные (подобно оплате командировочных расходов) за каждые сутки, проведенные в пути.
  • Средняя заработная плата за период переезда.

Оплата молодому специалисту в сельском хозяйстве допускает и компенсацию проезда к новому месту работы всех членов семьи.

Важные аспекты

Выплата подъемных осуществляется только один раз. Доплата молодым специалистам в РБ (республике Беларусь) осуществляется, согласно действующему в стране законодательству. Чтобы стать счастливым обладателем дополнительных выплат, молодому сотруднику необходимо выполнить несколько действий.

Доступны подъемные лишь после заключения официального трудового договора. До его подписания выпускник среднего специального либо высшего учебного заведения обязан предоставить будущему работодателю диплом государственного образца, подтверждающий наличие у него определенной специальности.

На помощь со стороны государства молодой специалист может рассчитывать только во время первого года работы. Вторым условием получения подъемных является трудоустройство именно по той специальности, которая указана в дипломе.

К примеру, учитель химии, устраивающийся на работу менеджером по продажам, не имеет права рассчитывать на материальную поддержку. Процесс трудоустройства не завершается подписанием трудового договора.

Далее работодатель издает приказ о доплате молодому специалисту, образец которого является типичным для любых государственных учреждений. Он предоставляется новому сотруднику для ознакомления и подписи. Лишь после этого можно считать состоявшимся процесс трудоустройства молодого специалиста.

Варианты получения выплат

Молодой специалист пишет и передает работодателю заявление (в произвольной форме) на выплату подъемных. Ему не нужно прикладывать к нему подтверждающие документы, поскольку их копии уже есть у руководителя. После рассмотрения заявления оформляется приказ о доплатах молодым специалистам.

После этого средства перечисляются новому работнику тем способом, который используется в организации. В некоторых регионах действуют дополнительные способы поддержки молодых специалистов.

Источник: https://uszn96.ru/posobiya-i-vyplaty/podemnye-molodym-spetsialistam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.