Закон о социальных гарантиях сотрудников органов

Закон о социальных гарантиях сотрудников полиции

Закон о социальных гарантиях сотрудников органов

Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ
«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

С изменениями и дополнениями от:

8, 30 ноября 2011 г., 3, 30 декабря 2012 г., 2 июля, 25 ноября, 2 декабря 2013 г., 27 мая, 4 июня, 4 ноября 2014 г., 6 апреля, 23 ноября, 14 декабря 2015 г., 3 июля, 5, 19 декабря 2016 г., 29 июля 2017 г., 23 апреля 2018 г., 1 марта 2020 г.

Принят Государственной Думой 7 июля 2011 года

Одобрен Советом Федерации 13 июля 2011 года

ГАРАНТ:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г.

N 227-ФЗ положения настоящего Федерального закона распространены на лиц, имеющих специальные звания и проходящих службу в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии РФ, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны

Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected] Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://provincial-designer.ru/zakon-o-sotsialnyh-garantiyah-sotrudnikov-politsii/

Закон о социальных гарантиях

Закон о социальных гарантиях сотрудников органов

Закон о социальных гарантиях в 2018 году регламентирует правовые стандарты начисления некоторым категориям госслужащих дополнительных денежных вознаграждений и компенсаций. Определен список лиц, которым положены премии, а также установлен размер социальных выплат.

Фз № 283 о социальных гарантиях: официальный текст и изменения

Консультация юриста бесплатно
В отдельный законопроект вопросы выплат денежных вознаграждений определенным категориям государственных служащих вынесли в 2012 году. Тогда депутатами Госдумы был принят ФЗ 283. Официальный текст правового документа дает ответы на все вопросы, связанные со следующими видами соц. гарантий:

  • материальное вознаграждение граждан, имеющих специальные звания и одновременно числящихся на службе в государственных противопожарных структурах;
  • предоставление жилья;
  • обязательное медицинское страхование служащих;
  • выполнение прочих социальных обязательств.

Претендовать на получение некоторых льгот могут не только сами госслужащие (в том числе уже находящиеся в увольнении), но и члены их семей, а также лица, находящиеся на иждивении сотрудников. К ним относятся:

  • супруг или супруга (брак должен быть официально зарегистрирован, гражданский союз исключается). Претендовать на социальные гарантии могут также муж либо жена погибшего госслужащего;
  • несовершеннолетние дети либо дети, имеющие инвалидность (должна наступить до 18 лет), а также дети до 23 лет, получающие высшее образование;
  • прочие лица, которые находятся на полном обеспечении служащего, либо получающие от него материальную поддержку.

Изменения в законопроекте

Последние правки в законопроект о соц. гарантиях относятся к 2016 г. Тогда внесли изменения в статью № 11. Второй пункт первой части пополнился положением о сумме гарантированной ежемесячной выплаты, предназначенной на воспитание детей погибших сотрудников. Для каждого субъекта представлен отдельный коэффициент, согласно которому рассчитывается размер пособия.

Читать также:  Как получить электронную подпись в МФЦ

В третий пункт той же части добавили сумму и сроки выплат довольствия, предназначенного для оздоровительного отдыха несовершеннолетних. Сумма устанавливается, исходя от уровня инфляции.

Скачать текст закона

Вы можете узнать, какие выплаты предусмотрены в разных случаях для сотрудников государственной службы и членов их семей. Для этого предлагаем скачать закон о социальных гарантиях по следующей ссылке.

Основные положения ФЗ 238

Законопроект состоит из 20 глав, разделенных на пункты. Рассмотрим наиболее важные из них.

Статья № 2

Этот раздел посвящен денежному довольствию служащих. Законопроект определяет его как основную мотивацию к профессиональному выполнению должностных обязанностей. Выплаты, которые получают работники государственных ведомств, складываются из официального ежемесячного оклада, надбавок за звание. Также предусмотрены денежные премии за следующие условия:

  • выслуга лет;
  • получение звания высшей квалификации;
  • особые условия труда;
  • работа со сведениями, представляющими государственную ценность;
  • надбавки за безукоризненную службу или особые достижения;
  • выполнение боевых задач, сопряженных с риском для жизни.

Законодательно определена сумма, на которую может рассчитывать служащий за повышение выслуги лет:

  • 15% (при сроке работы от 5 до 10 лет);
  • 20% (если выслуга составляет от 10 до 15 лет);
  • 25% (для стажа от 15 до 20 лет);
  • 30% (для сотрудников, которые числятся на службе в течение периода от 20 до 25 лет);
  • 40% (максимальная надбавка положена тем лицам, чей стаж превысил 25 лет).

Статья № 3

В этом подразделе содержатся правила, гарантирующие выплату льготных пособий. Например, при прохождении службы в командировке, гражданину положена выплата, покрывающая его путевые расходы. Если же служащему предстоит смена места жительства, работы либо получение образования, ему также выплачиваются пособие. Оно бывает 2 видов:

  • подъемное (1 ежемесячный оклад при изменениях, связанных с переездом или сменой места трудоустройства);
  • суточное (получение командировочных выплат на покрытие расходов).

Читать также:  Как узнать очередь в детский сад через Госуслуги?

Для госслужащих предусмотрены определенные льготы на проезд в общественном транспорте, на оплату железнодорожного или авиабилета. Не действуют скидки на проезд в такси. При условии использования личного автомобиля в служебных целях, покрываются средства, потраченные на бензин.

Закон определяет ситуации, в которых человека лишают социальных льгот:

  • произошло увольнение по причине нарушений дисциплины;
  • несоблюдение условий трудового контракта;
  • потеря доверия руководства;
  • предоставление неверных сведений о служащем или членах его семьи;
  • суд определил вину гражданина в совершении преступления;
  • распитие алкоголя или употребление запрещенных веществ;
  • отказ перейти на должность, которая ниже предыдущей.

Согласно действующим нормам, госслужащие, занимающие должности во время существования Советского Союза, вправе рассчитывать на двойной размер единовременной выплаты.

Статья № 4

Эта статья содержит условия, при которых сотрудник может претендовать на единовременную выплату, предназначенную для покупки или строительства жилья. Льгота предусмотрена лишь для тех категорий служащих, которые посвятили работе в органах не менее 10 лет. На пособие могут рассчитывать граждане при соблюдении следующих требований:

  • у служащего не заключен договор соц. найма;
  • квартира/дом, в котором он живет, является непригодным;
  • основное место проживания работника – коммуналка, комната в общежитии либо неизолированное помещение.

Пособие выплачивается лишь один раз.

Статья № 7

Законодательно определены стандарты по оформлению жилья в собственность. Количество квадратных метров зависит от числа проживающих человек:

  • 33 кв. м. на 1 человека;
  • 42 кв. м. на 2 человек;
  • 18 кв. м. на каждого члена семьи (если их больше 3).

Дополнительные 20 квадратов по закону положены офицерам полиции, чье звание от полковника и выше, а также служащим, имеющим ученую степень.

Статья № 10

Отдельно регламентируются положения предоставления гарантий на медицинское и санаторно-курортное лечение. Госслужащий вправе рассчитывать на:

  • бесплатную медицинскую помощь (сюда относятся стоматологические услуги, а также изготовление зубных протезов. Единственная
  • оговорка – они не могут быть сделаны из дорогих металлов);
  • бесплатное получение необходимых медикаментов или прочих предметов медицинского значения;
    ежегодное прохождение диспансеризации.

Читать также:  ГИС ЖКХ официальный сайт

Кроме того, сотрудники официальных структур проходят санаторно-курортное лечение. Оно может быть бесплатным, если служащий направлен на реабилитацию после прохождения лечения. Предусмотрена также медико-психологическая реабилитация для работников служб, выполнявших служебные задачи в условиях военного положения, вооруженного конфликта и пр.

Статья № 11

В этом разделе определены меры поддержки, на которые могут рассчитывать члены семей служащих, погибших или пропавших без вести во время исполнения должностных обязанностей. Для них предусмотрены следующие льготы:

  • полная компенсация средств, затраченных на билет к месту погребения служащего или в санаторно-курортное учреждение (1 раз в год);
  • ежемесячные выплаты на содержание несовершеннолетних детей;
  • раз в год предусмотрено пособие для покупки путевки в летнее оздоровительное учреждение (для детей);
  • один раз можно воспользоваться бесплатным проездом любым видом транспорта при переезде (оплачивается также провоз багажа, имущества).

Консультация юриста бесплатно

Статья № 12

Двенадцатая статья регламентирует, на что может рассчитывать госслужащий в ситуациях, когда из-за выполнения должностных обязанностей его здоровью был причинен ущерб.

При получении увечий или возникновении каких-либо иных проблем со здоровьем, которые препятствуют дальнейшему осуществлению рабочих обязанностей, сотруднику начисляют разовую выплату в размере 2 млн. руб.

(сумма ежегодно индексируется).

Также предусмотрены ежемесячные пособия, сумма которых установлена в размере официальной заработной платы на момент получения вреда здоровью.

Законопроект о социальных гарантиях для госслужащих регламентирует все правовые аспекты денежных начислений. Надбавки за выслугу лет, льготы на получение жилья, пособия в случае причинения вреда здоровью или смерти – все эти вопросы подробно рассмотрены в ФЗ № 283.

Источник: https://mfc-list.info/zakon-o-socialnyh-garantijah.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.